Например, потому что у него есть своя точка зрения. И если этот человек видит, что на него оказывается давление, а не просьба - он начинает бунтовать.

Если Вы видели такого человека, то можете представить, что ему тяжело самого себя перевоспитывать. А все сторонние попытки его переделать – не приносят никакого успеха.

Командная работа ===

Работа – особое место, когда конечный результат работы зависит от деятельности всей команды. Особенно это видно в бизнесе. Когда каждый получает какую-то вещь, потом с ней что-то делает и передает другому работнику.

Это как на конвейере. Предположим это завод. И вы работаете в отделе реализации уже готовой продукции. От Вас зависит, будет ли продано то, что изготовляет завод, получат ли работники завода (токари, охранники, кладовщики, водители, технички, …) вовремя ту зарплату, на которую рассчитывали.

Внешние проявления «отсутствия» работника на его посту ===

Бывает, что какой-то работник выпадает из общего ритма команды. Оглянитесь вокруг. Пристально посмотрите на тех, кто в вашей группе держится особняком. Он не проявляет инициативы. В его глазах нет интереса. Говорит монотонно, только когда его попросят что-то сказать. На рабочем месте часто отвлекается от выполнения своих обязанностей.

Даже если этот человек мог бы делать много, даже когда ему нужны очень деньги – он не сможет себя заставить включиться на полную мощь.

От такого человека можно ждать чего угодно, даже того что он все бросит и уйдет со своего рабочего места. Не важно, работает он токарем на станке, охранником или даже начальником цеха. Благо законодательство позволяет работнику все бросить и уйти среди рабочего дня. Никакой материальной и тем более уголовной ответственности он не понесет. Кроме некоторых профессий, например врача или пожарного.

Как устроен мир подчинения

Предположим, что это случилось с Вами. Это у вас нет интереса к работе. Когда только от вас зависит ваше благополучие. Потому что, даже если вы через силу заставляете себя ходить на эту работу – придет время, и вас заменят другим работником.

И это произойдет не от того, что у вас поменяется начальник, или он начнет к вам хуже относиться. Вы же продолжаете ходить на работу. Просто с каждым годом требования к производительности на рабочем месте ужесточаются. Производительность – это количество произведенного продукта на вашем рабочем месте. Для токаря – это количество Деталей сданных на склад. Для работника отдела продаж – количество полученных и оплаченных Заявок от заказчиков. От работника требуется все больше и больше выполненных и полностью завершенных действий на его рабочем месте.

А это предполагает повышение именно производительности труда. Наглядный пример работа бухгалтерии. Там где 20 лет назад работали до 10 бухгалтеров – сегодня справляется – один-два! Где работало 20 сотрудников отдела реализации – осталось 2–3.

Как поступить вам?

Если Вам не фартит на этом рабочем месте. Вам не нравится сама мысль вставать по утрам и идти на эту каторжную работу… Меняйте начальство, или сам становись начальником. Зачем портить нервы и себе и людям? Начальник не виноват, что у тебя такой характер.

Но, с подчиненными придется себя обучать коммуникации. Возможно, придется пройти тренинги по «урегулированию проблем общения».

В любом случае - безвыходных положений не бывает. Народ, населяющий Землю до нас - уже все это проходил и нам оставил правила нормального общения.

Почти любая ситуация разрешима, если иметь успешного тренера.

Можно ли стать тренером для самого себя

Мы много случаев знаем, когда человек делал сам себе операции на своем теле. Об этом любят показывать в остросюжетных фильмах. Хотя сегодня, даже участковому терапевту запрещено зашивать небольшие раны. Он обязан вызвать скорую и наложить повязку.

Конечно, специалисты по тренингам Вам скажут, что самому нельзя привести себя в рабочее состояние, тут нужен специалист по психотренингам.

Однако если очень хочется, хотя и нельзя, то это сделать можно. А вот несколько подсказок – как?

1. Те же книги можно читать по-разному. Можно пробежаться глазами по всей книжке и сказать,- ладно, я все понял. Или почувствовать, что ничего не понятно и отбросить эту книгу.
2. Следующее, это наблюдение за работой успешных людей, результата, в работе которых Вы хотели бы достичь сами. Например, вы увидели, как быстро руководитель утверждает план работы своих подчиненных на неделю. Не грех спросить, что позволяет быстро подписывать план работы.
3. Все успешные, увлеченные люди любят считать, записывать результаты. Если человека это сильно заводит или задело – он будет вести учет. Спортсмен имеет дневник достижений. Человек с повышенным артериальным давлением регулярно замеряет и записывает показание давления. Заведите свою систему учета поступления дохода по дням и неделям. Затсвьте себя или бухгалтера делать это без пропусков.

Выводы и принятие решения по учетным данным

Если Вы видите, что по вашим учетным данным ваши собеседники больше стали времени Вас внимательно слушать, например, среднее количество времени просмотра ваших видео увеличилось с 3 минут до 5-ти, то Вы идете в верном направлении.

Если ваши доходы упали – быстро надите источник падения доходов. Не слушайте тех кто говорит о кризисе в экономике.

Кризис для того, чтобы плохие работники разорились, а хорошие отобрали у плохих его заказчиков и увеличили количество клиентов и оплаченных заказов.

«Я – сильная личность, и со мной нелегко», «Мне трудно угодить», «Я привыкла, что всё происходит по-моему». Это фразы капризных, избалованных родительским или мужским вниманием девиц, считающих себя центром вселенной. Они привыкли доминировать над слабыми, зависимыми мужчинами или просто имеют крайне взбалмошный, неуживчивый характер. Очень конфликтны, причём закатывают скандал или демонстрируют обиду по любым пустякам. От мужчин требуют полного повиновения, а когда добиваются этого, сразу же прекращают воспринимать его как мужчину. Часто либо вовсе не имеют подруг, либо имеют одну, над которой тоже доминируют и которой сливают весь свой негатив. Любой, кто окажется рядом с подобной девицей, должен тут же узреть не только её величие и совершенство, но и осознать собственную никчёмность.

Девушка сразу предупреждает вас, что станет ломать вас об колено и пытаться поставить в зависимое положение, и что у неё сложный, конфликтный характер. Таковой действительно имеется, как и масса комплексов, которые и заставляют её доказывать себе и окружающим, что она – королева, а мужчины – мусор.

К твёрдым, уверенным в себе мужчинам относится двойственно. Она уважает их как коллег, наставников, руководителей и т.д., но в личных отношениях такая девушка либо попытается сломить характермужчины и превратить последнего в «тряпку» , либо с визгом и скандалом расстанется с ним, если тот не сломается . Пример подобной девушки приведён в п. 20 главы «Обзор литературы, или двадцать один совет, как потерять мужчину» .

Хотя были случаи, когда девушка понимала, что мужчина всё равно сильнее и твёрже, после чего, боясь его потерять (понравился), переставала носиться со своей мнимой короной и становилась нормальной. Подобный случай описан в пьесе Шекспира «Укрощение строптивой».

Нередко встречается постоянное упоминание собственных недостатков. «Я непредсказуемая», «я просто невыносимая», «у меня сложный характер», «со мной трудно ладить», «я не умею быть верной», «когда я права, я не молчу», «я очень упряма»... Да всё что угодно, начиная от «я не люблю приходить вовремя» до «я обожаю тратить чужие деньги». Сказанные один-два раза и в шутливом разговоре, такие фразы являются своего рода кокетством, заигрыванием, посылом «поухаживай за мной» или «ну скажи, что я не такая, а хорошая девочка». Однако при регулярном серьёзном повторении являются своего рода предупреждением, чтобы «потом не жаловались». Очень часто произносятся уверенным голосом, с бравадой, под которой подразумевается «Да, я такая. И тебе придётся с этим смириться!». Девушка прекрасно знает о своих комплексах, «тараканах», взбалмошности, конфликтности, неверности, грубости и других пороках, однако в душе гордится этими качествами, иначе она давно бы исправилась. Имела из-за них много ссор со своими бывшими молодыми людьми, и теперь сразу склонна говорить о своих пороках, чтобы потом можно было оправдаться «А я тебе сразу всё сказала, тебя никто не заставлял продолжать со мной отношения» или «а никто и не обещал, что будет легко». Сдерживать себя такие девушки не умеют, да и не считают нужным. Идти на компромиссы с молодым человеком их тоже не учили. Некоторые девицы искренне считают себя настолько неотразимыми, что окружающие, по их мнению, должны проглатывать все гадости, которые им делают «принцессы». Кстати, терпимостью к чужим порокам, мягко говоря, не отличаются.

В любом случае, никакие указания на свои негативные стороны не дают девушке права на гадкие поступки. Помните об этом. И никакие оправдания вроде «я же предупреждала, что будет так» не должны вас смущать. Если она делает вам гадости, почему вы должны терпеть? В разговоре же есть смысл мягко одёргивать девушку, например, фразой «нашла, чем гордиться». Она поймёт, что вы вовсе не в восторге от её бравады своими пороками.

В редких случаях о своих негативных сторонах постоянно говорят девушки с крайне низкой самооценкой и депрессией. Это те, кто много времени хочет познакомиться с мужчиной, но по разным причинам отношения либо не завязываются совсем, либо её бросают через непродолжительное время. Таких девушек можно отличить по другим признакам низкой самооценки и депрессии: сниженное настроение, жалобы на себя и на окружающих, на свои несчастья, неспособность поддерживать никакой другой разговор, кроме как о своих неудачах (при смене темы вновь сползает на «любимую»). В этом случае самообвинения есть не что иное, как признак депрессии. Если вы обладаете добрым, отзывчивым характером и не боитесь постоянных жалоб, дурного настроения, вспышек раздражительности по пустякам, то у вас есть шанс помочь человеку, и не исключено, что вы станете для неё спасителем и завоюете её любовь и преданность.

Плохие черты характера отравляют жизнь не только близким людям, но и самому их обладателю. Ведь если собственный характер приносит проблемы одну за другой, то сложно любить себя. Из-за этого падает самооценка и возникает еще море сопутствующих проблем. В этом случае сложно найти более логичный выход, как исправить плохой характер. Это не слишком просто, но при регулярном самоконтроле возможно.

Итак, какие плохие качества характера можно и нужно исправлять?

Неоправданно завышенное самомнение, самолюбование

Любить себя очень важно, но при этом важно не выставлять это напоказ. Любовь к себе – это как нижнее белье: оно должно быть шикарным, но никто не носит его напоказ. Если вы откровенно считаете себя умнее других и даете это понять, вскоре в вашем окружении никого не останется. Можно ли исправить плохой характер? Легко. Каждый день говорите себе о том, что каждый человек имеет право на свое мнение и уважение с вашей стороны.

Грубость, вспыльчивость, истеричность

Неумение контролировать собственные эмоции и привычка выплескивать их на других людей – это самая плохая черта характера. Именно из-за этого распадаются семьи, а дети вырастают с поврежденной психикой. Для того, чтобы контролировать себя, можно мысленно считать до 10, выпивать стакан воды перед тем, как продолжить говорить или брать тайм-аут. Научитесь выплескивать эмоции в другом месте: запишитесь в спортзал или займитесь пробежками.

Привычка врать, приукрашивать ситуации, не признавать свои промахи

В списке плохих черт характера человека всегда будет присутствовать на лидирующих позициях ложь. Зачем люди врут? Чтобы казаться лучше, чтобы скрывать свои огрехи, чтобы не получать заслуженного наказания. В общем, ложь – это проявление банальной трусости характера. Учитесь принимать ответственность за свои действия, слова и поведение, и необходимость врать уйдет сама собой. Если вашим словам нельзя верить, то они пусты. А если вы все время говорите пустые слова – то вы и сами пустой человек.

Привычка ныть, обижаться, жаловаться

Если у вас есть привычка все время говорить о плохом, то и характер у вас плохой. На самом деле очень сложно оставаться возле человека, который только и делает, что во всем видит проблемы и препятствия, депрессирует, переживает по какому-либо поводу. Помогите себе: включите в рацион бананы, горький шоколад, орешки, цитрусы – эти продукты содержат серотонин, гормон радости. Возьмите за правило в любой сложной ситуации находить минимум три плюса – и жизнь изменится!

Существует масса хороших и плохих черт характера – выбирайте для себя только то, что поможет вам быть счастливым, легким человеком!

Скверный характер делает нахождение в компании человека неуютным, некомфортным. Ощущается тревога и напряженность рядом с ним. Ему не нравятся люди, он относится к ним высокомерно, подобострастно. Практически никогда не идет на компромиссы, может без каких-либо оснований поменять мнение, поведение, решение. Упрям, любит доминировать, при этом не берет на себя ответственности. После общения с таким человеком чувствуется усталость и внутренняя опустошенность. Есть и другие признаки, по которым можно узнать людей со сложным нравом.

Причины плохого характера

Каждая из ниже приведенных потребностей сама по себе не является плохой. Но в гиперболизированном виде накладывает негативный отпечаток на характер.

Потребность иметь рядом сильного партнера

Человек отказывается брать на себя ответственность, стремится переложить ее на чужие плечи. Для этого он выбирает мужа, жену, родителей, коллег, друзей. Сначала «помощник» может и не понять, что его используют, пока он будет поддерживать, помогать, брать на себя ответственность, манипулятор с плохим характером будет примерять на себя роль жертвы. Это будет выражаться в таких сценариях:

• не могу найти работу, потому и не ищу;
• все вокруг меня не понимают, потому я буду конфликтовать с каждым;
• я не умею готовить (убирать, зарабатывать деньги, пр), потому сделай это за меня.

Потребность властвовать над другими

Выражается в потребности доминировать надо всеми, контролировать чужие действия. Человек стремится подчинять не только людей, но и ситуации, потому все и всегда стремится взять в свои руки. Он будет все делать сам, так как не доверяет другим, будет все перепроверять. Боится всего, что не может взять под контроль. Неопределенность – это самый большой его дискомфорт. Спонтанность ему не присуща. К слабым людям испытывает презрение.

Потребность использовать других и манипулировать ими

Человек с тяжелым характером может воспринимать других, как средство достижения собственных целей. Проблемы остальных ему не интересны, если ему отказывают в помощи либо не соглашаются с ним, воспринимает это в штыки, иногда искренне не понимает, почему ему отказываются потакать. Он обладает искусством манипуляции. В случае неполучения выгоды считает время, проведенное с человеком, потраченным зря.

Потребность в постоянном одобрении

Человеку необходимо, чтобы его поступки одобряли, ему важно угодить всем. Если кто-то останется им недоволен, он будет ощущать себя неловко. Похвала важнее выгоды. Человек может действовать себе во вред лишь бы услышать в свой адрес приятные слова. Играет роль спасителя, им часто манипулируют, но он отказывается это признавать, считая, что в нем нуждаются и он делает доброе дело. Но если похвалы не поступит, сначала человек превращается в жертву, начиная жалеть себя, а затем в обвинителя, предъявляя претензии.

Причина такого поведения кроется в заниженной самооценке. От враждебности в свою стороны могут впасть в депрессию. Склонны к подавлению чувств, часто живут так, как хотят другие, не разбираясь в собственных желаниях.

Потребность в восхищении собой, нарциссизм

Такие люди не нравятся никому кроме себя. У них в голове создается определенный вымышленный образ, согласно которому они идеальны. Эти люди самовлюблены, носят маску, за которой нет ничего значимого. Самооценка завышена. Нарциссы восхищаются собой и постоянно превозносят свои поступки, любят хвастаться, гиперболизируют свою значимость. Они эгоцентрики, мир должен крутиться вокруг них, если с ними не соглашаться, можно сразу же попасть в разряд врагов.

Потребность быть лучше всех

Человек находится в постоянном стремлении быть лучше, чем остальные. Он старается быть безупречным во всем от мелочей до крупных дел. Это образ старосты, которая учится лучше всех, старается угодить всем учителям, чтобы ее похвалили, а заодно принижает заслуги других, чтобы на их фоне выглядеть ярче. Часто речь идет не о настоящих достижениях, а о вымышленных или раздутых.

Самый главный страх – поражение. Даже самый маленький проигрыш воспринимается болезненно. Чаще всего такие люди трудоголики, используют работу, чтобы отполировать свое совершенство. Они абсолютно не воспринимают критику, она выбивает их из колеи. В них просыпается мстительность, желание унижать других, лишь бы вернуть лидерство.

Потребность в престиже

Такие люди зависимы от того, как они выглядят в глазах окружающих. Они стремятся к тому, чтобы выглядеть успешными, не всегда это соответствует действительности. Им присущ снобизм. Они поклонники брендов, такие люди потратят последние деньги на новую модель айфона и при этом будут питаться дошираком. Общаются они только с «избранными», которых считают значимыми для подчеркивания статуса. К собеседникам, чей статус ниже их, они относятся с высока. Часто страдают селфиманией, зависимы от социальных сетей.

Потребность быть «невидымым»

Эти люди избегают жизни, довольствуются малым. Любые перемены для них связаны с выходом из зоны комфорта. Они не верят, что могут что-то улучшить в своей жизни. Неуверенность в себе настолько развита, что человек даже не может признать, что у него есть ресурсы для развития, но он просто боится исполнить свои желания. С одной стороны, с ними спокойно, они не выпячивают свое «Я». Но такой человек не будет выходить в общество, он будет тормозить развитие друга или второй половинки, упрямо отказывается от любых новшеств и переубедить его сложно.

Типы личностей с тяжелым характером

Плохой характер можно разделить на несколько типов.

Агрессивный

Основные черты:

• враждебная настроенность;
• склонность к конфликтам;
• проявление агрессии;
• повышенная требовательность.

Человек, раздувающий конфликты. Пытается контролировать все вокруг. Говорит все прямо, считает, что его правота должна быть всеми признанной. Видит цель и не видит препятствий, готов идти по головам, если потребуется. Контроль и власть – то,что он ценит больше всего остального.

Эксплуатирующий

Основные черты:

• навязчивость;
• постоянная критика;
• стремление подавить остальных.

Считается, что все должны ему потакать. Его потребности и желания выше, чем у других. Он открыто манипулирует людьми, извлекая выгоду из знакомств, общения. От агрессивного типа отличаются тем, что более пластичны, мыслят гибко, играют на чужих слабостях. Интриган, любит недоговаривать, держать в неведении, неопределенность всегда выворачивает в свою пользу.

Избегающий

Основные черты:

• избегает всего от ответственности до конфликтов;
• скрытен;
• никому не доверяет.

Человек живет в панцире, никого к себе не подпускает, держит дистанцию в общении. Всегда подозрителен, не доверяет даже близким людям, ждет подвоха от всего и всех. Иногда циничен и агрессивен, особенно если кто-то пытается перейти его личные границы. Полагаться на него сложно, так как невозможно сказать, что на уме такого человека.

В чистом виде типы встречаются крайне редко, потому разные плохие черты могут проявляться в людях. Понятие скверный характер также бывает субъективным. Например, если человек поступает не так, как хотелось бы другому, его нрав может быть назван сложным. Нужно понять, что сложным характер становится в результате воспитания или накопленного опыта.

Как отличить плохой характер от хорошего

Характер это индивидуальное своеобразие человека, то, что характеризует его в основных чертах личности. В специальной литературе можно встретить, например, такую фразу: «Газ с характерным запахом». То есть по одному этому характерному запаху можно отличить этот газ от множества других. Так же и с характером человека – он, если есть, хорошо показывает отличительные особенности этого человека, как бы «выдает» своего хозяина.

1. Характер делает человека предсказуемым. Но эта предсказуемость касается лишь некоторых ситуаций, не всех. Если человек не любит врать, то он предсказуем только в том, что он не будет врать (или будет, но крайне неохотно). Мы не сможем предвидеть, что же именно он нам скажет. Если кто-то склонен к вербальной агрессии (злой на язык), то мы можем быть уверены в том, что он рано или поздно накинется на кого-то с упреками или оскорблениями, но на кого точно – мы этого знать не можем.

Люди без характера наоборот или полностью предсказуемы, или полностью непредсказуемы. Предсказуемость является следствием пассивной жизненной позиции, а непредсказуемость – следствием «каши в голове» и (или) полной зависимости от третьих лиц. Запомните это: пассивность выдает в человеке лишь отсутствие характера .

2. Хороший характер или плохой – во многом это вопрос вкуса. Учитесь сами (как говорится, на свой страх и риск) разбираться в людях, в их характерах. Если вы ищете друга или супруга, то вам подойдет человек с конструктивным, гармоничным характером. Но если вдруг вы желаете помучиться, испытать множество неприятных приключений, то вам вполне подойдет человек с деструктивным, дисгармоничным, эгоистичным характером.

Человек, обладающий конструктивным характером, нацелен, настроен на сотрудничество. Он уверен в том, что от сотрудничества выигрываете вы оба. Он не будет противопоставлять свои интересы и ваши.

Человек с деструктивным характером постоянно ищет личную выгоду, раз за разом он совершает одну и ту же ошибку: «Лучшее враг хорошего». Он видит лишь свою личную выгоду, как только он замечает, что из отношений с вами выжал еще не все возможное, он еще туже «затягивает гайку» отношений. Рано или поздно в отношениях «резьба срывается», и эгоист тогда ищет новых друзей.

Если вы только начинаете присматриваться к человеку, то устройте ему несколько проверок (тестов, так сказать). Попробуйте выяснить степень готовности этого человека к сотрудничеству.

Не зря же говорят, что «С таким человеком даже каши не сваришь». Вот и попробуйте для начала объединив усилия приготовить что-либо: сварите вдвоем борщ, налепите пельменей и т. п. Если человек спокойно и рассудительно примется за дело и завершит его, это одно. Если он начнет юлить, постоянно выкручиваться, искать личную выгоду, взваливать на вас неприятную работу, рисоваться, обвинять вас, это другое.

В совместной деятельности дурной характер очень быстро себя проявит. Поэтому устраивайте и другие проверки. Можете, например, сходить в поход или поухаживать за больной бабушкой. Если человек сразу откажется от той или иной идеи, это ни о чем не говорит. Если же он взялся, но потом ничего не смог сделать, при этом выставив вас виноватым, то это наоборот о многом говорит.

3. Конструктивный характер у человека развивает его способности. Ведь для развития способностей нужно много времени, усердия и других положительных качеств. Даже если просто у человека приятные манеры, это уже о многом говорит. Это значит, что человек любит и умеет работать над собой. Если у него имеются спортивные или интеллектуальные достижения, то это еще лучше.

Если же все «способности» человека состоят лишь из умения врать и приспосабливаться, то с таким человеком точно каши не сваришь. Рано или поздно он и вас обманет. Подождет самого подходящего момента, когда вы меньше всего ожидаете обман и когда вас обмануть выгоднее всего, и обманет.

Поэтому всегда обращайте внимание на способности человека , они не только следствие каких-то природных задатков, но и результат работы характера.